ماهي عقوبة تغيب الوافدين! وكيف تستعلم عن تغيب وافد بالسعودية

تحتل الخدمات الإلكترونية مكانة بارزة في تسهيل حياتنا اليومية، ومن هذه الخدمات المتقدمة ما تقدمه وزارة الموارد البشرية فيما يخص الاستعلام عن تغيب وافد تلك الخدمة الحيوية التي تتيح للمؤسسات الاستعلام عن حالات تغيب العمال الوافدين بكل سهولة ويسر.

تكمن أهمية هذه الخدمة في كونها توفر للمؤسسات آلية فعالة للتحقق من وضع العمال الوافدين فيها فمن خلال استخدام رقم الإقامة، يمكن لأصحاب العمل التأكد من حالة العامل الوافد، وهل هو متغيب عن العمل أم لا هذه المعلومات ضرورية ليس فقط لضمان سير العمل بكفاءة، بل أيضًا للتقيد بالأنظمة والقوانين المعمول بها.

خطوات الاستعلام عن تغيب وافد

  •  الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية، حيث تتم معظم الإجراءات الحكومية الإلكترونية.
  • يتطلب الأمر إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور، بالإضافة إلى رمز التحقق، لضمان أمان البيانات وخصوصيتها.
  •  بعد تسجيل الدخول بنجاح، يتوجه المستخدم إلى قسم خدمات الاستعلام.
  •  يُطلب من المستخدم إدخال بيانات محددة مثل رقم الحدود، رقم الجواز، ورقم الإقامة.
  •  بعد إدخال البيانات، يحدد المستخدم جنسية الوافد ويدخل رمز التحقق المرئي، ثم يضغط على “بحث”.

عقوبة تغيب الوافد عن العمل

  •  يُطلب من العامل الذي يتغيب عن العمل دفع غرامة تصل إلى 100,000 ريال سعودي، وهو مبلغ كبير يهدف إلى ردع أي تغيب غير مبرر.
  • يواجه العامل المتغيب أيضًا عقوبة المنع من دخول المملكة العربية السعودية مجددًا بغرض العمل، مما يعكس حرص الدولة على اختيار العمالة الملتزمة.
  •  يتم ترحيل العامل المتغيب إلى بلده على الفور، وهو ما يؤكد على جدية المملكة في تطبيق قوانين العمل.

شروط تقديم بلاغ تغيب عامل وافد

  •  من الضروري أن تكون إقامة العامل سارية المفعول عند تقديم البلاغ.
  •  لا يُسمح لصاحب العمل بتقديم أكثر من بلاغ واحد عن نفس العامل طالما أن البلاغ الأول قيد المراجعة.
  •  في حال صدور تأشيرة الخروج النهائي للعامل، يُمنع تقديم بلاغ ضده.
  •  يجب أن لا يكون العامل مسجلًا في سجلات المؤسسة وأن يكون قد توقف عن العمل بها في وقت تقديم البلاغ.
  • ينبغي أن يكون العامل قد تغيب عن العمل بلا عذر مدة لا تقل عن 15 يومًا قبل تقديم البلاغ.

الخطوات اللازمة لإلغاء البلاغ

  •  يجب على صاحب العمل زيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  •  بعد ذلك، ينتقل إلى قسم الخدمات الإلكترونية.
  •  يجب البحث عن خدمة “إلغاء بلاغ تغيب” والنقر عليها.
  •  يضغط صاحب العمل على زر “ابدأ الخدمة” ويقوم بتسجيل الدخول باستخدام بياناته.
  •  يجب إدخال رمز التحقق المرئي الظاهر على الشاشة في المكان المخصص.
  •  يتم بعدها إدخال كافة البيانات المتعلقة ببلاغ التغيب.
  •  يتبع صاحب العمل التعليمات اللازمة ويدخل جميع المعلومات المطلوبة.
  •  أخيرًا، ينقر على خيار تقديم طلب الإلغاء.
close