الخطوات الجديدة لحساب مستحقات نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية

يبرز موضوع مستحقات نهاية الخدمة كنقطة محورية تجذب اهتمام العاملين والموظفين على حد سواء هذه المستحقات لا تمثل فقط تقديراً لسنوات العمل والخدمة، بل تعكس أيضاً جزءاً من الأمان المالي الذي يسعى له كل موظف عند انتقاله لمرحلة جديدة في حياته المهنية أو الشخصية لذلك، تأتي أهمية فهم كيفية حساب هذه المستحقات وشروط الحصول عليها، لضمان حقوقك بشكل كامل ومن دون تعقيدات.

خطوات احتساب مستحقات نهاية الخدمة

  • موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  • بعد الدخول إلى الموقع، يجب عليك البحث عن أيقونة الخدمات الإلكترونية والضغط عليها للتنقل بين الخدمات المختلفة المتاحة.
  •  ستجد خيار “حاسبة مكافأة نهاية الخدمة” الذي يمكنك من إدخال بياناتك الشخصية وبيانات عملك لاحتساب المكافأة.
  •  يتطلب منك تسجيل جميع البيانات المطلوبة بدقة، مثل نوع العقد، سبب إنهاء العلاقة التعاقدية، قيمة الراتب، وعدد سنوات العمل.
  •  بعد إدخال جميع البيانات المطلوبة، يمكنك الضغط على أيقونة “احسب” لتظهر لك بيانات مكافأة نهاية الخدمة بشكل مفصل.

كيف يتم حساب المستحقات في السعودية

  •  الدخول مباشرةً إلى منصة قوى الإلكترونية.
  •  يجب عليك البحث عن والضغط على أيقونة “حاسبة مكافأة نهاية الخدمة”.
  • يتطلب منك إدخال كافة البيانات المطلوبة بدقة لضمان صحة النتائج.
  •  بعد إدخال كافة البيانات المطلوبة بشكل صحيح، اضغط على أيقونة “احسب” لتتم عملية الحساب.

شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة

فهم شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة أمر ضروري لكل موظف في المملكة العربية السعودية هذه المكافأة تعتبر جزءاً مهماً من الحقوق التي يجب على الموظفين الاطلاع عليها وفهمها بشكل كامل.

  •  أول شرط وأساسي هو أن يكون الفرد خالياً من أي قضايا تتعلق بالشرف أو الأمانة.
  •  للحصول على مكافأة نهاية الخدمة، يجب على الموظف أن يكون قد أمضى على الأقل عشر سنوات في الخدمة.
  • يجب على الموظف الالتزام بكافة القوانين والضوابط الوظيفية التي تحكم بيئة العمل في المملكة.
  •  في حال لم يقضِ الموظف مدة تتعدى العامين في الخدمة، فإنه لا يتأهل للحصول على المكافأة
close